29 января 2022
Рекомендую
Сентябрь — месяц серьезный, это не только начало нового учебного года, но и конец беззаботного лета. В сентябре обычно хочется больше читать – наверное, это привитая ещё в школе тяга к знаниям поднимает в нас голову.
Как бы то ни было, это отличный месяц изучения книжных новинок и постижения новых знаний.
Суть данного раздела
Одно из моих хобби - это прослушивание аудиокниг по темам бизнеса, психологии, маркетинга и др. В среднем я изучаю по 1 книге в неделю и начал я в далеком 2008 году. То есть уже более 12 лет. За это время я изучил более 400-500 книг.
Это уже достаточно большая библиотека.
Недавно мне пришла идея немного систематизировать мою коллекцию книг и поделиться с моими подписчиками теми книгами, которое мне понравились более всего.
Каждый месяц я буду составлять подборку из 4-х книг. Я лично гарантирую, что они Вам понравятся.
4 книги, которые я рекомендую прочесть в сентябре 2021
Название: Построение бизнеса услуг с «нуля» до доминирования на рынке
Автор: Константин Бакшт
Любимая цитата из книги:
“Какой бы привлекательной ни казалась Ваша бизнес-идея, ее истинную финансовую ценность может показать только расчет бизнес-плана"
Мой отзыв:
Бизнес услуг становиться все более популярным. Многие начинают его, но не понимая простых правил как он работает быстро закрываются.
Данная книга поможет вам разобраться в принципах именно бизнеса услуг и покажет на конкретных примерах как здесь можно преуспеть.
Хотя эта книга была написана уже достаточно давно, но она не утратила своей актуальности и будет полезна каждому предпринимателю у которого пока не достаточно знаний как делать такой вид бизнеса
Название: Искусство управленческой борьб
Авторы: Владимир Тарасов
Любимая цитата из книги:
Наиболее тонко чувство юмора развито у того, кто имеет не просто соответствующую картину мира, но и постоянную привычку ее корректировать и перестраивать, а значит, свободно и с большей скоростью в ней ориентироваться. И наоборот: чем человек догматичней и самодовольней, тем у него сложнее обстоит дело с чувством юмора.
Мой отзыв:
Хотите этого или нет, но мы ежедневно участвуем в управленческой борьбе. Часто подсознательно мы делаем все, чтобы выиграть, но часто из-за незнания правил данной борьбы и инструментов - мы проигрываем.
Эта книга расскажет вам правила по которой идет данная борьба и что более важно даст вам конкретные инструменты и приемы как одерживать победу. Рекомендую всем кто хочет быть более эффективным как на работе так и в личной жизни
Название: После трех уже поздно
Автор: Масару Ибука
Любимая цитата из книги:
Совсем не обязательно делать что-то особенное, чтобы способствовать раннему развитию вашего ребенка. Самое лучшее для начала — это создать гармоничные отношения между мужем и женой и приятную психологическую атмосферу дома.
Мой отзыв:
Многие не знают того, что ребенок до 3 лет обучается быстрее всего и именно в этот период закладываются основы его будущего характера. Если упустить данный период, то дальше уже будет поздно что-то исправить.
Эта книга покажет на что именно нужно обратить внимание, если Вашему ребенку меньше 3‑х лет.
Рекомендую всем молодым и будущим родителям. Эта книга может изменить судьбу Вашего ребенка.
Еще интересный факт, что автор данной книги глава корпорации Sony. Этот человек не будет портить себе репутации и писать то в чем не уверен или сомневается, поэтому я считаю что еще один довод в пользу данной методологии.
Название: Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Автор: Рид Хастингс, Эрин Мейер
Любимая цитата из книги:
Когда блестящие работники привыкают свободно выражать свое мнение, результаты намного улучшаются; при этом каждый член команды чувствует себя ответственным перед остальными, а это опять же снижает потребность в традиционных механизмах администрирования.
Мой отзыв:
Уникальная книга.
Я думал что можно что-то еще нового добавить к стандартным уже отлаженным корпоративным культурам корпораций. И был не прав.
В данной книге описана поистине уникальная технология стимулирования инноваций. Баз данной культуры Netflix просто не смогла бы расти так стремительно.
Однозначно рекомендую всем кто хочет создать в своей компании культуру нацеленную на инновации и расти небывалыми темпами.
